Page 113 - Rapport HADOPI 2014-2015

Hadopi Annexe 1 : Organisation et gestion interne 113

Les effectifs de l’Hadopi
par âge et par sexe
Répartition des effectifs par âge et par sexe
Les femmes en poste à l’Hadopi
se voient confier des fonctions à
responsabilité. 61 ans et plus 1

Elles représentent 50 % des agents 51-60 ans 1 3
hors catégorie qui constituent 2
l’équipe de direction, ce qui 46-50 ans 2
représente un écart très important 41-45 ans 2
par rapport aux proportions 1
habituellement observées : elles 36-40 ans 3 6
sont 25 % aux postes de direction 11
dans la fonction publique d’État. 31-35 ans 6
26-30 ans 9
On note une majorité d’agents 9
féminins : 59 % des effectifs sont 20-25 ans 1 2
des femmes, ce qui place la Haute 0 2 4 6 8 10 12
Autorité au-dessus de la moyenne
observée dans l’administration Hommes Femmes
d’État.

On constate une grande concentra-
tion d’agents dans la tranche d’âge ou accident du travail/trajet par Indicateur d’efficience
des 31 à 35 ans, ce qui explique l’âge agent) est de 4,3 en 2012 et de de gestion des ressources
moyen particulièrement jeune des 8,1 en 2013. humaines (ratio ETPT
agents de la Haute Autorité qui est gestionnaire / agents
actuellement de 36 ans. Le nombre d’agents ayant été gérés)
en arrêt maladie a augmenté en
On note que seulement 22 % des 2013, les périodes d’absences pour La Haute Autorité rend compte de
agents de la Haute Autorité ont maladie ont été de plus longues cet indicateur recommandé par la
plus de 41 ans. durées. LOLF. Il permet de comparer les
effectifs gérant les ressources
Ce résultat global reflète d’une part En 2014, la durée moyenne d’un humaines, c'est-à-dire les agents
la jeunesse de l’institution et d’autre arrêt de travail (arrêts maladie, consacrant la majeure partie
part son cœur de métier lié aux accidents de travail, hospitalisa- de leur temps à la gestion du
nouvelles technologies. tions, et congés pathologiques liés personnel qu’ils n’encadrent pas
à une grossesse confondus) est de directement et les agents affectés à
8,5 jours. des fonctions supports dans cette
fonction (en ETPT), aux effectifs
Absentéisme À titre de comparatif, le nombre gérés. Au 31 décembre 2014, cet
moyen annuel par agent de jours indicateur s’élève à 3,3 %.
L’absentéisme est faible au sein de d’absence pour des raisons de santé
la Haute Autorité. En 2012, 55 % dans la fonction publique s’élève
des agents n’ont eu aucun congé à 22,6 jours.
maladie sur toute l’année. Ils sont
58,2 % dans ce cas en 2013. De À l’Hadopi, en 2014, le nombre de
fait, le taux d’absentéisme constaté jours d’arrêt maladie moyen par
(nombre de jours de congé maladie agent était de 4,1 jours.