Page 176 - Acccueillir la petite enfance - programme éducatif - Québec
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...Après avoir lu un texte de Christine Schuhl, rédactrice en chef
                               de la revue française Les métiers de la petite enfance, au sujet
                               des « douces violences » subies par les jeunes enfants, Sylvain
                               a entrepris une intense réflexion sur sa pratique. Il a repéré
                               dans son quotidien au SGEE des situations au cours desquelles
                               il parle d’un enfant à son parent devant lui, sans l’inclure dans
                               la conversation  ; il surcharge le déroulement de la journée et
                               bouscule le rythme des enfants, pose des gestes sur un enfant
                               sans l’en avertir, emploie des surnoms humoristiques que l’enfant
                               ne comprend pas, etc. Sensibilisé aux messages négatifs transmis
                               aux enfants par tous ces petits gestes perçus comme anodins,
                               il a ouvert une discussion sur le sujet lors d’une rencontre
                               bienveillance dans son SGEE....
                               d’équipe afin de contribuer à mettre en place une culture de la



                        ...Catherine a reçu une éducation très autoritaire et connaît sa
                               tendance à organiser la vie en collectivité de son groupe selon ce
                               style d’intervention. Elle travaille toutefois à contrer ses réflexes
                               pour adopter aussi souvent que possible le style d’intervention
                               démocratique. Elle a conçu un système pour évaluer dans quelle
                               mesure elle souhaite voir appliquer ses consignes par les enfants.
                               Ses consignes « rouges » sont celles que les enfants doivent
                               impérativement respecter, puisqu’elles permettent d’assurer leur
                               santé et leur sécurité. Par exemple, attendre le signal pour sortir
                               à l’extérieur, laver ses mains, rester calme pendant la sieste pour
                               éviter de réveiller les enfants qui dorment, etc. Elle laisse aux
                               enfants le temps de s’adapter aux consignes « jaunes » comme
                               « Replacez chaque jeu dans son contenant de rangement »,
                               « Levez la main pour demander la parole », « Marchez les uns
                               derrière les autres, en une seule ligne, s’il-vous-plaît ». Les
                               consignes « vertes » sont celles qu’elle retire de ses interventions
                               parce qu’elles servent davantage à contrôler les enfants qu’à
                               vienne vous aider », par exemple....
                               répondre à leurs besoins : « Attendez en silence jusqu’à ce que je



                        5.4.6  Les fonctions exécutives, la créativité et
                               le développement social et affectif
                        Le domaine du développement social et affectif est riche d’occasions de soutenir les
                        fonctions exécutives et la créativité des jeunes enfants. Dans la section portant sur
                        les fonctions exécutives, nous avons vu que l’inhibition contribue à l’autorégulation
                        des émotions. La capacité d’anticiper les réactions de l’autre en observant les
                        manifestations de son émotion et d’agir en s’ajustant à cette émotion requiert des
                        habiletés  qui  se  déploient  également  dans  les  tâches  de  planification.  La  flexibilité
                        mentale de l’enfant l’aide à adopter des solutions inédites à ses problèmes d’ordre
                        relationnel et à ses conflits. La mémoire de travail est mobilisée pour appliquer ou
                        respecter les consignes données par l’éducatrice, l’éducateur ou la RSG.









                                                                 Les domaines de développement   169
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